特定社会保険労務士 特別研修 第9日目 11月9日(金)
ゼミナール 第1日目
ゼミナールは講師が弁護士の先生、研修を受ける我々社労士は5グループ(約50人)が1教室での研修です。
午前中
グループ研修検討用課題
第1 セクハラ、業務用パソコンの私的利用等を理由とする懲戒解雇事件
第2 整理解雇事件
第5 合意による労働条件変更事件
午後
グループ研修で各グループが提出した「あっせん申請書」について講師の先生が講評するという内容です。
ここに時間を割いて欲しかったところですが最後は時間切れの感じで駆け足で話されていました。
双方向の研修で1回指されましたが簡単な質問事項でセーフでした。
「事実関係を聴取すること」を強調されていました。
今日は弁護士の先生の視点からの話、大変勉強になりました。
※11月9日は、「社会保険労務士試験」の合格発表日でブログのお友達の春さんが合格されました。毎年あと一歩のところで涙を飲んでいましたが今年念願の合格を果たされました。合格おめでとうございます。まだ、確認はしていないのですが会社の人も合格しているかもしれません、週明け会社に行く楽しみが増えました。
昼は、グループの4人で昼食をとりました。
ゼミナール 第1日目
ゼミナールは講師が弁護士の先生、研修を受ける我々社労士は5グループ(約50人)が1教室での研修です。
午前中
グループ研修検討用課題
第1 セクハラ、業務用パソコンの私的利用等を理由とする懲戒解雇事件
第2 整理解雇事件
第5 合意による労働条件変更事件
午後
グループ研修で各グループが提出した「あっせん申請書」について講師の先生が講評するという内容です。
ここに時間を割いて欲しかったところですが最後は時間切れの感じで駆け足で話されていました。
双方向の研修で1回指されましたが簡単な質問事項でセーフでした。
「事実関係を聴取すること」を強調されていました。
今日は弁護士の先生の視点からの話、大変勉強になりました。
※11月9日は、「社会保険労務士試験」の合格発表日でブログのお友達の春さんが合格されました。毎年あと一歩のところで涙を飲んでいましたが今年念願の合格を果たされました。合格おめでとうございます。まだ、確認はしていないのですが会社の人も合格しているかもしれません、週明け会社に行く楽しみが増えました。
昼は、グループの4人で昼食をとりました。